Rezort práce prináša konkrétne výsledky v podobe rastu minimálnej mzdy a najnižšej nezamestnanosti
Rezort práce využíva viacero nástrojov aktívnej politiky trhu práce na podporu zamestnanosti. Pod súčasným vedením sa podarilo vytvoriť viac ako 15 000 pracovných miest, prevzdelať alebo rekvalifikovať takmer 137 000 osôb a podporiť udržanie 41 000 pracovných miest. Medzi známe aktivity patria „Práca namiesto dávok“, projekt „Pripravený na prácu v priemysle“ či pokračovanie projektu „Právo na prvé zamestnanie“ v podobe Mentorovaného zapracovania určeného pre starších ľudí, ale aj mladých, ktorí na Slovensku ešte nemali prvé platené zamestnanie. Rovnako pokračuje aj úspešný národný projekt „Zručnosti pre trh práce“.
Za posledný rok boli dosiahnuté viaceré významné míľniky. Minimálna mzda na Slovensku historicky vzrástla a od 1. januára 2026 dosahuje 915 eur. Zvýšili sa aj príplatky za prácu v noci a počas víkendov. Zároveň klesá počet ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu. Podľa kvalifikovaných odhadov by mala minimálna mzda v roku 2027 dosiahnuť približne 972 eur a v roku 2028 prekročiť hranicu 1 000 eur.
Na Slovensku sa zároveň nezamestnanosť drží na historicky najnižších úrovniach a evidujeme najvyšší počet voľných pracovných miest. Významnou iniciatívou je „Práca namiesto dávok“ , ktorá podporuje aktívne zapojenie ľudí do pracovného procesu. Od septembra 2025 platí, že človeku, ktorý môže pracovať, no odmieta, bude dávka hmotnej núdzi krátená. Toto opatrenie sa nevzťahuje na osoby, ktoré pracovať nemôžu z objektívnych dôvodov. Vďaka tejto iniciatíve si našlo prácu takmer 3 000 ľudí a približne 1 000 osobám bola dávka v hmotnej núdzi znížená.
Novela Zákonníka práce priniesla aj konkrétne zlepšenia pre rodičov. Po novom sa prekážka na sprevádzanie dieťaťa s náhradou mzdy nevzťahuje len na sprevádzanie do zdravotníckeho zariadenia, ale aj do centra poradenstva a prevencie. Cieľom bolo pokryť aj tieto životné situácie, s ktorými sa rodičia detí stretávajú. Ďalším pozitívnym opatrením, ktoré bolo prijaté pre osamelých rodičov a platí od 1. januára 2026, je predĺženie doby sprevádzania dieťaťa k lekárovi zo 7 na 14 dní. Toto rozšírenie nároku im umožňuje zabezpečiť nevyhnutnú starostlivosť o dieťa, najmä pri zdravotných vyšetreniach, liečbe či odbornom poradenstve, bez rizika straty príjmu.
Ústavnou väčšinou bol schválený aj zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Nová legislatíva umožní zamestnancom a zamestnankyniam nadobudnúť nové práva v oblasti transparentnosti odmeňovania. Budú mať právo na informácie o odmeňovaní a posilní sa ich ochrana pred diskrimináciou už v procese prijímania do zamestnania.
Rezort práce podal pomocnú ruku aj zamestnancom Samsungu. Vždy, keď v niektorej fabrike dôjde k situácii vedúcej k prepúšťaniu, bez ohľadu na to, že ju vláda nespôsobila, poskytujeme týmto ľuďom podporu. Vo fabrike je zriadené detašované pracovisko úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, kde sú zamestnancom ponúkané nové pracovné pozície. Zároveň sa pripravuje aj burza práce priamo na pracovisku.
Rezort práce bude aj naďalej sledovať situáciu na trhu práce a reagovať na ňu adresnými opatreniami. Cieľom je udržať pozitívny vývoj a vytvárať stabilné podmienky pre zamestnancov aj zamestnávateľov.
